С ново правило за работната заплата започна 2022 г. в Румъния

От 01.01. 2022 г. в Румъния се въвежда ново правило, засягащо служителите, работещи на минимална заплата. Служителите, които подпишат трудов договор на минималната брутна заплата за страната (около 500 евро), ще могат да я получават не повече от 24 месеца. След това работодателят е длъжен да предложи заплата, която е по-висока от минималната. Двугодишният период започва да се брои от датата на сключване на договора.