O nouă regulă salarială a început în 2022 în România

Din 01.01. 2022 În România este introdusă o nouă regulă privind angajații care lucrează la salariul minim. Angajații care semnează un contract de muncă pe salariul minim brut al țării (circa 500 de euro) îl vor putea primi pe cel mult 24 de luni. Atunci angajatorul este obligat să ofere un salariu mai mare decât minimul. Perioada de doi ani începe de la data încheierii contractului.